ЖУРНАЛ «СТА» №1/2008

61 СТА 1/2001 www.cta.ru П О Р Т Р Е Т Ф И Р М Ы оболочек под избыточным давлением, обеспечива- ющие невзрывозащищённому электрооборудова- нию возможность функционирования во взрыво- опасных зонах. С ОВРЕМЕННЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР На протяжении многих лет Pepperl+Fuchs имеет репутацию не только разработчика, производите- ля, но и идеолога в области технологий создания первичных измерительных преобразователей, ка- чество которых в значительной степени определя- ет эффективность автоматических устройств и сис- тем управления технологическими процессами. Колледж компании Pepperl+Fuchs был создан в ка- честве центра обучения инженеров, занимающих- ся разработкой конкретных проектов, специалис- товэксплуатационщиков, стажёров и других кате- горий технических специалистов, работающих с продукцией компании на постоянной основе. В учебном процессе используются современные и эффективные методики обучения. Занятия про- водятся для групп численностью до десяти стажё- ров, минимум 40% времени посвящается практи- ческим занятиям. В том случае, если заказчики не могут приехать в колледж, курсы могут быть орга- низованы на их предприятиях. В образовательном процессе используются маке- ты, программное обеспечение, учебные видеозапи- си и специальное демонстрационное оборудование. Тема безопасности занимает заметное место в предлагаемых программах обучения. Отдельные семинары и конференции для специалистов посвя- щаются изучению понятий вида взрывозащиты «искробезопасная электрическая цепь», надёжнос- ти управления и общим способам обеспечения бе- зопасности промышленного производства. П РОВЕРЕННАЯ ВРЕМЕНЕМ КОРПОРАТИВНАЯ СТРАТЕГИЯ Со времени основания компании Вальтером Пепперлом и Людвигом Фуксом сохраняется при- верженность к соблюдению требований высокого качества и надёжности продукции. Такова испы- танная временем корпоративная стратегия, таковы основы корпоративной философской концепции. На протяжении многих лет Pepperl+Fuchs остаётся верна своим принципам и целям не только в во- просах производства, но и в вопросах внутреннего строительства. Особенностью компании стало непрерывное перспективное планирование и проведение марке- тинговых исследований для обеспечения перерас- пределения или наращивания производственных и интеллектуальных ресурсов. Другой характерной чертой деятельности Pepperl+Fuchs является её забота о сотрудниках. Компания не жалеет средств для создания благо- приятных условий в производственных помещени- ях, обеспечивает персонал эргономичными рабо- чими местами. Она субсидирует многочисленные обучающие програм- мы, которые способ- ствуют профессио- нальному росту слу- жащих. Кроме того, Pepperl+Fuchs ак- тивно поддерживает приём на работу лиц с ограниченными физическими воз- можностями. Экономический успех Pepperl+Fuchs стал возможным благодаря политике компании, которая базируется на осознании окружающих ре- алий, своей социальной ответственности и ориен- тации на получение прибыли. ● Автор — сотрудник фирмы ПРОСОФТ Телефон: (095) 234-0636 Факс: (095) 234-0640 E-mail: root@prosoft.ru Занятия в учебном классе по системам управления уровнем «Гибкость в бизнесе означает, что компания способна быстро и разумно осуществлять пе- ремены, максимально используя доступные ресурсы. Наша организация предоставляет нам возможность реагировать на колебания самых разнообразных рынков.» Михаэль Фукс (Michael Fuchs), Managing partner «Передовые, ориентированные на современ- ный рынок изделия, эффективные способы производства и эффективная организация яв- ляются основными требованиями для длитель- ного успеха на рынке. Реорганизация нашей компании оптимизирует номенклатуру наших изделий, востребованность продукции и на- шей организации в целом.» Др. Гюнтер Кегел (Gunther Kegel), Managing director «Условия для успешного сбыта нашей продук- ции, для применения в крупных проектах стано- вятся менее благоприятными в основном под влиянием мировых процессов. Реорганизация компании является основой для эффективной координации наших усилий на пути движения товаров от производства к потребителю.» Клаус Михаэль (Claus Michael), Managing partner